Avec qui nous travaillons

Le filtre, c'est le problème, pas la taille de l'entreprise.

Des scaleups menées par leurs fondateurs aux groupes mondiaux. Ce que nous recherchons, c'est un problème réel et coûteux et une personne qui le porte, quelqu'un qui préférerait avoir un opérateur à ses côtés plutôt qu'un conseiller au-dessus d'elle.

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Un point commun.

Les entreprises avec lesquelles nous travaillons ne se ressemblent pas sur le papier. Une société de portefeuille private equity et un opérateur-fondateur solo ne partagent presque rien, sauf ceci : un problème qui compte, de l'argent en jeu, et une personne qui portera le résultat personnellement. C'est pour cette personne que nous construisons. Le logo, le chiffre d'affaires et l'effectif viennent après.

Entreprises adossées au private equity

Des sociétés de portefeuille sous contrainte de création de valeur, et les operating partners et deal teams qui répondent du chiffre.

Le problème qu'ils portent

Il y a une thèse à atteindre, une période de détention qui défile, et un plan opérationnel qui doit devenir réel, pas seulement modélisé. Le board veut des preuves, pas des slides, et il les veut avant la prochaine revue.

Pourquoi ils nous appellent

Nous nous sommes assis des deux côtés de la table. Nous avons consolidé une acquisition par paliers à effet de levier de 32 M$ (goodwill, dette, changement de propriété) et nous avons mené les redressements opérationnels qui font réellement bouger le chiffre. Nous savons parler à un directeur financier ou à un sponsor dans leur langue, puis aller construire ce que le plan présuppose.

Acquisition de 32 M$ consolidée · redressement à +3 M€ par an

Scaleups et fondateurs

Des entreprises menées par leurs fondateurs, au-delà du product-market fit, qui doivent livrer plus vite qu'elles ne peuvent recruter.

Le problème qu'ils portent

La demande dépasse l'équipe. Il vous faut des opérateurs seniors qui construisent, pas une agence d'intérim qui vous loue des juniors et pas une maison de stratégie qui vous loue une présentation. Il vous faut le résultat livré ce trimestre.

Pourquoi ils nous appellent

Les opérateurs devant, une équipe de build accélérée par l'IA derrière, pour qu'un petit noyau senior livre bien plus que ne le laisse penser son effectif. Nous avons fait croître une entreprise régionale, Lagrace Fermeture, jusqu'à plus de chiffre d'affaires en trois mois que sur toute son année précédente. Nous avançons à une vitesse que les cabinets ne peuvent égaler parce que nous construisons, nous ne conseillons pas.

Lagrace Fermeture : +150 % de chiffre d'affaires en 3 mois

Retail et commerce

Des marques et des opérateurs qui transforment la stratégie en produit livré, en magasin et en ligne.

Le problème qu'ils portent

Le plus dur, c'est l'écart entre une stratégie retail sur le papier et une chose en service, adoptée, dans chaque magasin. Déploiement, technologie en magasin, e-commerce, conduite du changement, et désormais être trouvé par l'IA autant que par les humains.

Pourquoi ils nous appellent

Nous cumulons plus d'un siècle d'expérience retail et produit forgée chez IKEA, de la caisse au portefeuille mondial. Nous avons basculé 29 magasins vers un nouveau système en une journée sans aucune perte de vente, déployé des technologies en magasin dans plus de 150 magasins répartis sur dix pays, et maintenu en service plus de 450 magasins critiques. Nous avons fait le déploiement et l'adoption, pas seulement la stratégie.

29 magasins en une journée, zéro vente perdue · plus de 150 magasins en service · plus de 450 maintenus

Opérateurs devenus fondateurs

Des personnes qui ont bâti leur propre projet et veulent des opérateurs à leurs côtés, pas des conseillers au-dessus d'elles.

Le problème qu'ils portent

Vous avez porté un résultat vous-même. Vous ne voulez pas d'une équipe junior qui apprend à vos dépens, ni d'un associé qui n'a jamais rien livré pour vous dire comment faire. Vous voulez des pairs qui y sont passés et qui vous parleront franchement.

Pourquoi ils nous appellent

Nous sommes nous-mêmes des opérateurs devenus fondateurs, en train de bâtir ce cabinet et nos propres marques à partir de rien. Pas de banc de touche, pas de pyramide, aucun junior au milieu. Vous travaillez directement avec les personnes qui ont dirigé ce que vous cherchez à construire, et nous disons la vérité même quand cela nous coûte la mission.

Pas de banc de touche · pas de pyramide · vous travaillez directement avec les opérateurs

Startups

Des équipes en démarrage qui construisent leur premier produit et veulent des opérateurs à leurs côtés dès le début.

Le problème qu'ils portent

La première construction fixe le plafond : le produit, la plateforme, la façon dont le travail circule. Elle doit être bien faite du premier coup, par des gens qui ont livré à grande échelle, pendant que votre temps et votre argent restent précieux.

Pourquoi ils nous appellent

La porte est ouverte. Quand le problème est réel et que le fondateur le porte, vous obtenez les mêmes opérateurs seniors, calibrés à la réalité d'une startup : une première construction nette, une plateforme qui tient à dix fois la charge, et la visibilité pour être trouvé dès le premier jour.

Les mêmes opérateurs, calibrés à votre stade

Quand nous ne sommes pas le bon cabinet.

Nous préférons le dire maintenant plutôt que de vous facturer pour le découvrir. Si vous voulez une présentation épaisse et personne sur le coup, une agence d'intérim qui vous loue des mains juniors au mois, ou le confort d'un logo célèbre sur la facture davantage que le résultat, nous ne sommes pas votre cabinet, et nous vous le dirons dès la première conversation.

Nous sommes le bon cabinet quand le problème est réel, les enjeux élevés, et que vous voulez des opérateurs qui descendent sur le terrain, construisent la solution, et restent engagés jusqu'à ce que cela aboutisse.

Vous vous reconnaissez ?

Pas de présentation, pas de filtre. Apportez votre vrai problème à une session de travail avec les opérateurs qui le porteraient.

Démarrer une conversation office@the34group.com